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20. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Backend-Software-Entwickler (w/m/d) Remote Neu
dainox GmbH
| deutschlandweit
dainox ist Hersteller verlege­fähiger Kommu­nika­tions­lösungen sowie etablierter Dienst­leistungs­anbieter in den Themen­gebieten Internet­working, Computing, Virtuali­sierung und IT-Security. Wir unter­stützen bei der Planung, Implemen­tierung und dem Betrieb von IT-Infra­strukturen. Dabei stehen wir für volle Inno­vations­kraft bei stabilen Ver­hältnissen, flexibles Arbeiten, flache Hierar­chien und ein Team zum Wohl­fühlen. Mach Karriere mit dainox, einem erfolgreichen und vielfältigen Team aus hoch motivierten Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Backend-Software-Entwickler (w/m/d) (remote / bundesweit) Du arbeitest bundesweit ortsunabhängig bzw. remote im Homeoffice, z. B. in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, Leipzig oder Erfurt.Als Teil unseres Software-Teams wirkst du, je nach Erfahrung, bei den ver­schiedenen Phasen einer Software-Entwicklung zur Netz­werk­auto­matisierung mit: Software-Konzept bzw. -‍Design Test-Driven Development und Proto­typing Quality Assurance, CI/CD und Performance-Tests Installation und Provisionierung der Anwendungen Gegebenenfalls Einarbeitung der Anwender Fachspezifische Berufs­ausbildung oder Hoch­schul­abschluss Zertifizierungen und/oder Bereit­schaft für Zerti­fizierungen in den Bereichen DevNet, CyberOps & DevOps Berufserfahrung in Python-basierter API-Entwicklung Fundierte Fach­kenntnisse in Virtualisierung und Containerisierung Versionsverwaltung, Daten­banken, Dokumentation Idealerweise Kenntnisse in NETCONF | RESTCONF | YANG | XML | JSON Hohe Teamfähigkeit und Kunden­orientierung Bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt und keine Ressource! Flache Hierarchien: Alle kommuni­zieren auf Augen­höhe und die Geschäfts­führung ist Teil deines Projekt­teams. Familienfreundlich: Homeschooling nötig? Kita­zeiten ändern sich? Wir finden eine Lösung! Mitarbeiterevents: Weit mehr als der Standard! Deine ganze Familie ist mit dabei und wir feiern in einem schicken Hotel mit Über­nachtung unsere Erfolge. Aufstiegsmög­lich­keiten: Jeder hat die Mög­lich­keit, mit dem Unter­nehmen zu wachsen und seine Rolle neu zu definieren. Komm zu uns und wir über­legen uns gemein­sam, wie deine Perspek­tiven aussehen. Unbefristete Voll­zeit­stelle Flexible Arbeits­zeiten Moderne Arbeits­platz­aus­stattung: Wir diskutieren nicht über jeden Euro. Das Arbeiten soll so angenehm wie mög­lich gemacht werden. Homeoffice: Du arbeitest deutschland­weit orts­unab­hängig. Modernes Smartphone JobRad: gefördertes Leasing-Angebot für dein Wunsch­fahrrad Individuelle Förderung durch Weiter­bildungen und Zerti­fizierungen
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Bildungsreferent*in Remote Neu
HateAid gGmbH
| Remote
IntroInstitutionen, Bildungsträger*innen, Behörden... Der Bedarf an Kompetenzerwerb rund um das Thema Hass im Netz ist immens. Als Bildungsreferent*in bei HateAid gestaltest du zielgruppengerechte Bildungsangebote zu den Themen Hass im Netz und digitale Zivilcourage und führst diese online wie in Präsenz durch. Dafür bist Du viel und gerne unterwegs. Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops, entwickelst innovative Formate und arbeitest eng mit Partner*innen zusammen, um nachhaltige Bildungsarbeit zu leisten und Menschen zu befähigen, gegen digitalen Hass vorzugehen.Deine zukünftigen RollenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsveranstaltungen, Seminaren und WorkshopsEigenständige Organisation von Terminen und Absprachen mit Veranstalter*innenEntwicklung innovativer Bildungsformate (digital, hybrid und in Präsenz)Fachliche Begleitung und Beratung von Teilnehmenden und Multiplikator*innenKooperation und Netzwerkarbeit mit Partnerorganisationen, Bildungsträgern und InstitutionenEvaluation und Qualitätssicherung von BildungsangebotenKonzeption von digitalen Bildungs- und InformationsmaterialienWir wünschen unsEin abgeschlossenes Studium der Geistes- und/oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen ist hilfreich, aber uns sind Persönlichkeit und Erfahrung wichtiger als Abschlüsse.Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in DeutschlandDu sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich sicher, Workshops auf beiden Sprachen durchzuführenBereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen sowie Arbeit am Wochenende nach AbspracheErfahrung in der Planung und Durchführung von BildungsveranstaltungenDidaktische Kompetenz und methodische VielfaltKenntnisse in der Thematik digitale Gewalt und DesinformationenDie Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicherDu bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren. Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir bietenEine auf 12 Monate befristete Stelle mit 40 Stunden pro WocheEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und RechtEin Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lachtTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-AngeboteBetriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%Individuelle Supervision/PräventionspsychologieFreizeitausgleich für jede Überstunde30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-WocheBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten innerhalb DeutschlandsArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach AbspracheDie Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner BüroBewerbungsfrist: 31.07.2025Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der ersten Augustwoche statt.  Haben wir dein Interesse geweckt?  Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Arbeitszeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.Über unsHass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Referent*in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Remote Neu
LESEMENTOR Bundesverband e. V.
| Remote (Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
Jedes vierte Grundschulkind in Deutschland hat Schwierigkeiten beim Lesen. Die Folgen reichen weit über die Schulzeit hinaus und beeinflussen Bildungs- und Zukunftschancen.Der LESEMENTOR Bundesverband e.V. setzt sich dafür ein, das zu ändern. In unseren bundesweit 142 Mitgliedsvereinen engagieren sich 17.500 Lesementor:innen für 23.500 Kinder und Jugendliche. Nach dem bewährten 1:1-Prinzip begleiten sie Lesekinder regelmäßig beim Lesenlernen, persönlich, individuell und mit viel Herz.Damit noch mehr Kinder diese Unterstützung erhalten, braucht unsere Arbeit Öffentlichkeit. Menschen müssen von LESEMENTOR erfahren, sich für ein Ehrenamt begeistern und den hohen Stellenwert der Leseförderung erkennen. Für unsere Bundesgeschäftsstelle in Köln suchen wir ab soforteine erfahrene Referent*in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)Sie möchten Kommunikation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Sie entwickeln Strategien ebenso gerne wie Sie Pressemitteilungen schreiben, Social-Media-Inhalte planen oder neue Themen für die Medien vorantreiben. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.In dieser Position entwickeln Sie unsere externe Kommunikation strategisch weiter und setzen sie um. Gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden, den Projektleiterinnen und dem Vorstand sorgen Sie dafür, dass LESEMENTOR bundesweit noch sichtbarer wird und noch mehr Menschen für ehrenamtliches Engagement begeistert. HauptaufgabenStrategische Kommunikation: Planung und Koordination der externen Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Projektleitung und VorstandEntwicklung zielgruppengerechter KommunikationskonzeptePflege und Weiterentwicklung des Bekanntheitsgrades der LESEMENTOR-Idee („Marken- und Imagepflege“)Presse- und Medienarbeit: Themenentwicklung für relevante Medien, Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Pflege von Medienkontakten, Koordination von Anfragen, InterviewsProjektmanagement inklusive Abstimmung mit den Projektleitungen und dem VorstandSocial Media: Weiterentwicklung der Social‑Media‑Strategie, Content‑Planung und zielgruppengerechte AnspracheRedaktion & Content: Erstellung von Kommunikationsinhalten (Text, Grafiken/Canva), Pflege der Website und Betreuung digitaler Kanäle; grundlegende Erfahrung mit VideoproduktionenVeranstaltungen: Kommunikative Unterstützung der jährlichen Fachtagung und kleinerer EventsZusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Briefing, Verhandlung und QualitätssicherungFür diese Position bringen Sie mitBerufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, PR, im Medienbereich oder in einer KommunikationsagenturErfahrung im ProjektmanagementSicherer Umgang mit CMS (WordPress), MS Office sowie digitalen Bild‑/MedientoolsGrundkenntnisse im Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Kommunikations- und OrganisationsprozessenVon Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder in der Netzwerk- und GremienarbeitPersönliche AnforderungenInteresse an gesellschaftlichen und sozialen ThemenHohe KommunikationskompetenzFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und OrganisationenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Eigeninitiative und VerlässlichkeitWir bieten IhnenEine sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit leistenEine flexible, weitgehend selbst gestaltete Arbeitsumgebung in einem kleinen, engagierten TeamEnge Zusammenarbeit mit dem VorstandNeben einer Anwesenheitspflicht von 2 Tagen pro Woche in unserer Kölner Geschäftsstelle besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeitenTeilzeitbeschäftigung mit 22 Wochenstunden30 Urlaubstage, gerechnet auf eine 5-Tage-WocheFaires MonatsgehaltNeugierig geworden?Unter www.mentor-bundesverband.de erfahren Sie mehr über unsere Arbeit.Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Portfolio mit drei Arbeitsproben sowie Zeugnissen. Bitte teilen Sie uns außerdem Ihre zeitliche Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Programmleitung GENERATION GERMANY (m/w/d) Remote Neu
Children for a better World e.V.
| Remote (München, Bayern, Deutschland)
Gestalte mit uns die Demokratiebildung der nächsten Generation!Programmleitung GENERATION GERMANY (m/w/d)32-40h/Woche |ab 15. September 2026 oder später | unbefristetChildren for a better World e.V. sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Demokratiebildungsprogramm GENERATION GERMANY leitet und gemeinsam mit dem Team und dem Vorstand auf die nächste Entwicklungsstufe hebt. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, Partnerschaften aufbaut und Freude daran hat, ein wachsendes Programm in die Zukunft zu führen.ÜBER UNSChildren for a better World ist eine spendenfinanzierte Kinderhilfsorganisation mit Sitz in München. Seit über 30 Jahren setzen wir uns dafür ein, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu stärken. Wir arbeiten transparent, wirkungsorientiert und wurden mehrfach mit wichtigen Preisen ausgezeichnet. Weitere Informationen unter www.children.de.ÜBER DAS PROGRAMMGENERATION GERMANY ist unser Demokratiebildungsprogramm für junge Menschen zwischen 16 und 24 Jahren. In moderierten Kleingruppen diskutieren Auszubildende sowie Schülerinnen und Schüler gesellschaftlich relevante Fragestellungen und treten anschließend mit Politiker*innen in den direkten Austausch. Ziel ist es, die kommende Wählergeneration zu stärken, Räume für respektvolle Begegnung zu schaffen und eine demokratische Gesprächskultur neu zu beleben. Wir inspirieren damit junge Menschen, Demokratie aktiv zu erleben und mitzugestalten. Das Programm wird wissenschaftlich begleitet und arbeitet eng mit Unternehmen und Schulen zusammen. DEINE AUFGABENDu verantwortest die operative Abwicklung und die Weiterentwicklung von GENERATION GERMANY. Dabei arbeitest Du im Team und auch eng mit unserem Vorstand zusammen und übernimmst Verantwortung für die Strategie, die Umsetzung und das Wachstum des Programms. Dazu gehören insbesondere:●       Inhaltliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Programms●       Konzeption, Planung und Durchführung unserer Demokratieveranstaltungen ●       Moderation der Veranstaltungen und Vorbereitung der Panelgäste ●       Pflege unseres Netzwerks an Moderator*innen sowie deren Aus- und Weiterbildung ●       Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Schulen, Politik und Wissenschaft ●       Gewinnung neuer Förderpartner sowie Betreuung bestehender Partner ●       Erstellung von Förderanträgen, Wirkungsberichten und Präsentationen ●       Verantwortung für Budgetplanung und Veranstaltungssteuerung ●       Weiterentwicklung der Kommunikation, Website und Programmmaterialien ●       Koordination der wissenschaftlichen Begleitung und Einbindung der Evaluationsergebnisse in die Weiterentwicklung des ProgrammsDAS BRINGST DU MITVor allem suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und sich mit Überzeugung für Demokratie, gesellschaftlichen Zusammenhalt und junge Menschen engagiert. Darüber hinaus wünschen wir uns:●       Abgeschlossenes Hochschulstudium●       Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich, Bildungssektor, Projektmanagement oder in der Gründerszene (Quereinsteiger willkommen)●       Idealerweise Expertise im Bereich Demokratiebildung, mit aktivem Netzwerk in diesem Bereich sowie Kontakte in den Politikbetrieb ●       Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften●       Freude an Moderation und Kommunikation●       Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise●       Eigeninitiative und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben●       Hohe Textsicherheit und Freude am Schreiben●       Sicheres Auftreten gegenüber Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft●       Reisebereitschaft innerhalb DeutschlandsDAS ERWARTET DICH●       Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung●       Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege●       Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand●       Ein motiviertes und wertschätzendes Team●       Ein breites Netzwerk aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung●       Die Möglichkeit, ein wachsendes Programm strategisch weiterzuentwickeln●       Flexible Arbeitsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)●       Eine Vergütung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 9, Stufe 2-3 plus 200€/Monat ProgrammleitungspauschaleUnser Anliegen ist es, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und sexuellem Missbrauch zu schützen. Deshalb prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen und Perspektiven.INTERESSE? Dann sende Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin bis zum 9. August 2026 an Sandra Appel (bewerbung@children.de). Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
14. Juli 2026 · Vor 7 Tagen
Legal Lead Remote
HateAid gGmbH
| Remote
IntroIn unserem Team "Recht & Politik" kannst du gemeinsam mit uns darauf hinwirken, dass sich die Rechtslage für Betroffene digitaler Gewalt verbessert. Egal ob Gesetzgebungsvorschläge zu sexualisierten Deepfakes, Grundsatzprozesse gegen Social Media Konzerne durch alle Instanzen oder die tagesaktuelle rechtliche Einordnung aktueller Phänomene wie z.B. Smart Glasses – bei uns bis du nicht nur am Zahn der Zeit, sondern kannst mit uns Ideen für das Internet von morgen entwickeln.Deine zukünftigen RollenDu bist Teil des Teams Recht und Politik und übernimmst die fachliche Verantwortung für unseren Rechtsbereich. Hierzu zählt sowohl die strategische Steuerung der rechtlichen Themen als auch die fachliche Führung von aktuell drei juristischen Mitarbeitenden. Dafür arbeitest du eng mit der Team Lead Recht und Politik zusammen. Du bist fachlich zuständig für rechtliche Fragestellungen der Organisation und aus unserer Policyarbeit und arbeitest strategisch an den Zielen der Organisation. Zu deinem Fachbereich gehören unter anderem die Prozesskostenfinanzierung, die Grundsatzprozesse der Organisation, Projektarbeit mit rechtlichem Schwerpunkt, der Austausch mit Ermittlungsbehörden und Justiz, die Trusted Flagger Tätigkeit der Organisation, die Referendar*innenbetreuung, sowie allgemeine Rechtsfragen der Organisation wie z.B. das Thema Datenschutz. Du behältst den Überblick und übernimmst die Qualitätssicherung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden des Bereichs. Gemeinsam mit dem Team bereitest du komplexe juristische Sachverhalte, z.B. im Rahmen von aktuellen Gesetzgebungsvorhaben, verständlich auf und entwickelst politische Forderungen, die aktuelle Problemstellungen bei digitaler Gewalt adressieren. Du vertrittst die Organisation nach außen bei Presseanfragen, sowie in Sachverständigenanhörungen, bei Vorträgen und Workshops, auf Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen. Du informierst und die Geschäftsführung und die Team Lead Recht und Politik über relevante aktuelle Entwicklungen im Fachbereich und stehst beratend zur Seite.Wir wünschen unsDein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.Du hast das zweite juristische Examen erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung.Nicht erforderlich, aber vorteilhaft, sind erste Erfahrungen in der Personalführung.Du kannst komplexe juristische Sachverhalte verständlich kommunizieren.Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.Du arbeitest stets sorgfältig und präzise, dir entgeht kein Detail.Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.Du arbeitest gern selbstorganisiert, kannst gut für dich sorgen, deine Anliegen kommunizieren und priorisieren.Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.Du hast Lust in einem vielseitigen und interdisziplinären Team zu arbeiten.Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wir bietenEine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden/WocheEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und RechtTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-AngeboteBetriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%Individuelle Supervision/PräventionspsychologieFreizeitausgleich für jede Überstunde30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-WocheBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten innerhalb DeutschlandsArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, UK, Schweiz) nach AbspracheDie Stelle kann in Absprache vollständig remote ausgeübt werden und ansonsten (hybrid) mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.Bewerbungsfrist: 26.07.2026*Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 24.07.2026 statt*wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist jederzeit ohne Ankündigung zu verkürzenHaben wir dein Interesse geweckt? Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.Über unsHass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.
9. Juli 2026 · Vor 12 Tagen
Pädagoge (m/w/d)/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordination Schulteams (Ruhrgebiet) Remote
Chancenwerk e.V.
| Remote (Castrop-Rauxel, Kreis Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
Wir bei Chancenwerk e.V. setzen uns deutschlandweit für gerechte Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Unser einzigartiges Konzept, die Lernkaskade, ermöglicht es, Kinder und Jugendliche bei schulischen Aufgaben zu unterstützen und im Gegenzug kostenfreie Lernhilfe durch engagierte Studierende zu erhalten. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft der Bildungschancen für alle.Pädagoge (m/w/d)/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordination Schulteams RuhrgebietTeilzeit | Castrop-Rauxel, Deutschland | Berufseinsteiger und Berufserfahrene | HybridChancenwerk e.V. setzt sich bundesweit für faire Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Der Verein unterstützt an Partnerschulen mit seiner Lernförderung Kinder und Jugendliche in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.Du möchtest:Bildung aktiv mitgestalten, einen Job mit Sinn und Wertschätzung?auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt?mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen?flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen?an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen?Dann steige bei uns ein als:Pädagoge (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)(Schulteambegleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)Das sind deine Aufgaben:Du bist unsere Ansprechperson für die überwiegend ehrenamtlich tätigen Schulteams bei allen Anliegen rund um die Lernförderung und besuchst regelmäßig deine zugewiesenen Kooperationsschulen im Ruhrgebiet.Du koordinierst die Lernförderung, übernimmst die Begleitung sowie Einarbeitung der Schulteams und stellst sicher, dass die Lernförderung die Teilnehmer:innen erreicht.Du übernimmst die Planung von Informationsveranstaltungen, die Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von Gesprächsterminen sowie die Kommunikation mit Schulen und Erziehungsberechtigten. Du erstellst Berichte, Protokolle und andere relevante Dokumente.Du kannst uns zusätzlich bei der Akquise von älteren Schüler:innen, sowie der Durchführung von Trainings zu deren Vorbereitung auf die Lernförderung und der Vorstellung unserer Arbeit an Universitäten/Fachhochschulen u. ä. unterstützen.Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du dein Profil ungefähr hier wiederfindest:Ein abgeschlossenes Studium (Richtung Lehramt, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Bildungswissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung. Erste Erfahrung im pädagogisch-schulischen Kontext z. B. durch Praktika oder Berufserfahrung wünschenswert.Eine Kombination aus eigenständiger Arbeitsweise mit selbstständiger Entwicklung von Lösungsstrategien sowie der Arbeit im Team.Organisations- und Koordinationstalent sowie ein empathischer aber auch verbindlicher Kommunikationsstil.Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten.Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit.Wir sind offen für alle Menschen, die mit uns die Bildungsgerechtigkeit verbessern wollen.Weitere Informationen zur Stelle:Arbeitsort: Kombination aus Büro (Castrop-Rauxel), mobilem Office sowie einer Reisetätigkeit in Form von regelmäßigen Besuchen deiner Kooperationsschulen.Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. Wir sind nicht tarifgebunden.Welche Unterlagen soll ich einreichen?Anschreiben oder....?: Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen.Ausführlicher Lebenslauf Optional kannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden.Wie kann ich mich bewerben?Am besten bewirbst du dich online über unsere eigene Homepage (klick auf Jetzt Bewerben) unter der jeweiligen Stellenanzeige. Wenn noch Fragen offen sind, ruf am besten einfach direkt unter +49 (0) 1590 677 27 39 an. Ansonsten schreibe deine Frage an jobs[at]chancenwerk.org.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
9. Juli 2026 · Vor 12 Tagen
BUND Botschafter*in Remote
BUNDconnect GmbH
| Remote
Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und tragen dadurch entscheidend zur finanziellen Unabhängigkeit und zu den wachsenden Erfolgen des Verbandes bei. Mit unserer Arbeit legen wir die Basis für eine Vielzahl an regionalen Projekten zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz und informieren die Bürger*innen aktiv über die Kampagnen und Positionen. Mit unserer Öffentlichkeitsarbeit geben wir dem Verband ein Gesicht und unterstützen beispielsweise durch Unterschriftensammlungen.Für persönliche Gespräche an der Haustür und Infoständen suchen wir Dich (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf Rechnungsbasis. Deine zukünftigen AufgabenAls Freelancer wirbst du in Teams von drei bis fünf Gleichgesinnten. Du reist für wöchentliche Einsätze durch Deutschland. Nach unserer Startphase sind auch Einsätze auf Events und individuell am Wohnort möglich. Im Einzelnen gehören zu deiner Tätigkeit folgende Aufgaben:Am Infostand oder an der Haustür informierst du Bürger*innen aktiv über die Inhalte und Kampagnen des BUND und den regionalen Projekten.Du überzeugst Menschen in einem persönlichen Gespräch und gewinnst sie als Neumitglieder für den Verband. Für Neumitglieder ist der Mitgliedsbeitrag dabei frei wählbar und die Mitgliedschaft jederzeit kündbar.Du beantwortest die Fragen deiner Gesprächspartner*innen nach bestem Wissen und Gewissen und unterstützt so die Informationsarbeit des Verbands zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz.Du betreibst aktive Öffentlichkeitsarbeit, indem du beispielsweise Unterschriften für Petitionen sammelst.Dein ProfilDu identifizierst dich mit den Werten und der Arbeit des BUND.Du hast das 18. Lebensalter erreicht und sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch.Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit.Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen.Es macht dir Freude, andere Personen durch Information und gut gewählte Argumente für dein Anliegen zu gewinnen.Wir bieten dirEine freiberufliche, selbständige Tätigkeit auf Rechnungsbasis, unabhängig von deinem Wohnort.Eine hohe Wirksamkeit: Du leistest einen direkten Beitrag zu ökologischer Nachhaltigkeit durch Informationsarbeit und positiver Veränderung von Gesellschaft und Politik.Eine ausführliche Einführung in die Themen und Strukturen des BUND sowie umfangreichen Praxisaustausch.Eine überdurchschnittliche und faire Vergütung. Im Durchschnitt 1300,00 € pro Einsatzwoche.Eine gute Vereinbarkeit mit anderen Tätigkeiten: Du kannst die Anzahl und den Zeitpunkt deiner Einsätze (wochenweise, auf Events oder individuell an deinem Wohnort) selbst flexibel wählen, so dass sie zu deinem Lebenskonzept passen.Spannende Möglichkeiten zur Erweiterung des Auftragsumfangs. Bei der BUNDconnect GmbH erwarten dich ein mitreißender Spirit und großes Engagement für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz.Klick auf "Jetzt bewerben", dort erfährst du alles Wichtige rund um das Botschafter*innen-Programm!
9. Juli 2026 · Vor 12 Tagen
Pädagoge (m/w/d)/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordination Schulteams (Raum Hannover) Remote
Chancenwerk e.V.
| Remote (Hannover, Niedersachsen, Deutschland)
Wir bei Chancenwerk e.V. setzen uns deutschlandweit für gerechte Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Unser einzigartiges Konzept, die Lernkaskade, ermöglicht es, Kinder und Jugendliche bei schulischen Aufgaben zu unterstützen und im Gegenzug kostenfreie Lernhilfe durch engagierte Studierende zu erhalten. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft der Bildungschancen für alle.Pädagoge (m/w/d)/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordination SchulteamsTeilzeit | Hannover, Deutschland - 31 Hildesheim, Deutschland | Berufseinsteiger und Berufserfahrene | 19. Juni 2026 | RemoteChancenwerk e.V. setzt sich bundesweit für faire Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Der Verein unterstützt an Partnerschulen mit seiner Lernförderung Kinder und Jugendliche in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.Du möchtest:einen Job mit Sinn, Gestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung?auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt?mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen?flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen?an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen?Dann steige bei uns ab dem 01.08. ein als:Pädagoge (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)(Schulteambegleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche).Das sind deine Aufgaben:Du bist unsere Ansprechperson für die überwiegend ehrenamtlich tätigen Schulteams bei allen Anliegen rund um die Lernförderung und besuchst regelmäßig deine zugewiesenen Kooperationsschulen in Hannover, Hildesheim und Hamburg.Du koordinierst die Lernförderung, übernimmst die Begleitung sowie Einarbeitung der Schulteams und stellst sicher, dass die Lernförderung die Teilnehmer:innen erreicht.Du übernimmst die Planung von Informationsveranstaltungen, die Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von Gesprächsterminen sowie die Kommunikation mit Schulen und Erziehungsberechtigten. Du erstellst Berichte, Protokolle und andere relevante Dokumente.Du kannst uns zusätzlich bei der Akquise von älteren Schüler:innen, sowie der Durchführung von Trainings zu deren Vorbereitung auf die Lernförderung und der Vorstellung unserer Arbeit an Universitäten/Fachhochschulen u. ä. unterstützen.Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du dein Profil ungefähr hier wiederfindest:Ein abgeschlossenes Studium (Richtung Lehramt, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Bildungswissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung. Erste Erfahrung im pädagogisch-schulischen Kontext z. B. durch Praktika oder Berufserfahrung wünschenswert.Eine Kombination aus eigenständiger Arbeitsweise mit selbstständiger Entwicklung von Lösungsstrategien sowie der Arbeit im Team.Organisations- und Koordinationstalent sowie ein empathischer aber auch verbindlicher Kommunikationsstil.Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten.Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit.Wir sind offen für alle Menschen, die mit uns die Bildungsgerechtigkeit verbessern wollen.Weitere Informationen zur Stelle:Arbeitsort: Kombination aus Remote, einer Reisetätigkeit in Form von regelmäßigen Besuchen deiner Kooperationsschulen in Hannover, Hildesheim und Hamburg sowie einmal im Quartal vor Ort in unserer Zentrale in Castrop-Rauxel.Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. Wir sind nicht tarifgebunden.Welche Unterlagen soll ich einreichen?Anschreiben oder....?: Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen.Ausführlicher Lebenslauf Optional kannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden.Wie kann ich mich bewerben?Am besten bewirbst du dich online über unsere eigene Homepage (klick auf Jetzt Bewerben) unter der jeweiligen Stellenanzeige. Wenn noch Fragen offen sind, ruf am besten einfach direkt unter +49 (0) 1590 677 27 39 an. Ansonsten schreibe deine Frage an jobs[at]chancenwerk.org.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
9. Juli 2026 · Vor 12 Tagen
Pädagoge (m/w/d)/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordination Schulteams (Rheinland) Remote
Chancenwerk e.V.
| Remote (Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
Wir bei Chancenwerk e.V. setzen uns deutschlandweit für gerechte Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Unser einzigartiges Konzept, die Lernkaskade, ermöglicht es, Kinder und Jugendliche bei schulischen Aufgaben zu unterstützen und im Gegenzug kostenfreie Lernhilfe durch engagierte Studierende zu erhalten. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft der Bildungschancen für alle.Pädagoge (m/w/d)/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordination Schulteams RheinlandTeilzeit | Duisburg, Deutschland | Berufseinsteiger und Berufserfahrene | HybridChancenwerk e.V. setzt sich bundesweit für faire Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Der Verein unterstützt an Partnerschulen mit seiner Lernförderung Kinder und Jugendliche in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.Du möchtest:Bildung aktiv mitgestalten, einen Job mit Sinn und Wertschätzung?auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt?mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen?flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen?an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen?Dann steige bei uns ein als:Pädagoge (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)(Schulteambegleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche).Das sind deine Aufgaben:Du bist unsere Ansprechperson für die überwiegend ehrenamtlich tätigen Schulteams bei allen Anliegen rund um die Lernförderung und besuchst regelmäßig deine zugewiesenen Kooperationsschulen im Rheinland.Du koordinierst die Lernförderung, übernimmst die Begleitung sowie Einarbeitung der Schulteams und stellst sicher, dass die Lernförderung die Teilnehmer:innen erreicht.Du übernimmst die Planung von Informationsveranstaltungen, die Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von Gesprächsterminen sowie die Kommunikation mit Schulen und Erziehungsberechtigten. Du erstellst Berichte, Protokolle und andere relevante Dokumente.Du kannst uns zusätzlich bei der Akquise von älteren Schüler:innen, sowie der Durchführung von Trainings zu deren Vorbereitung auf die Lernförderung und der Vorstellung unserer Arbeit an Universitäten/Fachhochschulen u. ä. unterstützen.Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du dein Profil ungefähr hier wiederfindest:Ein abgeschlossenes Studium (Richtung Lehramt, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Bildungswissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung. Erste Erfahrung im pädagogisch-schulischen Kontext z. B. durch Praktika oder Berufserfahrung wünschenswert.Eine Kombination aus eigenständiger Arbeitsweise mit selbstständiger Entwicklung von Lösungsstrategien sowie der Arbeit im Team.Organisations- und Koordinationstalent sowie ein empathischer aber auch verbindlicher Kommunikationsstil.Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten.Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit.Wir sind offen für alle Menschen, die mit uns die Bildungsgerechtigkeit verbessern wollen.Weitere Informationen zur Stelle:Arbeitsort: Kombination aus Büro (Duisburg), mobilem Office sowie einer Reisetätigkeit in Form von regelmäßigen Besuchen deiner Kooperationsschulen.Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. Wir sind nicht tarifgebunden.Welche Unterlagen soll ich einreichen?Anschreiben oder....?: Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen.Ausführlicher Lebenslauf Optional kannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden.Wie kann ich mich bewerben?Am besten bewirbst du dich online über unsere eigene Homepage (klick auf Jetzt Bewerben) unter der jeweiligen Stellenanzeige. Wenn noch Fragen offen sind, ruf am besten einfach direkt unter +49 (0) 1590 677 27 39 an. Ansonsten schreibe deine Frage an jobs[at]chancenwerk.org.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
6. Juli 2026 · Vor 15 Tagen
Referent:in Fundraising & Finanzen Remote
Micha Deutschland e.V.
| Remote (Berlin, Deutschland)
AB SOFORT SUCHEN WIR EINE*N REFERENT*IN: FUNDRAISING & FINANZENÜBER UNSAls Micha Deutschland e.V. motivieren wir Christ:innen zu entschiedenem Engagement für globale Gerechtigkeit und setzen uns für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) ein. Unsere Arbeit wird getragen von Spenden, Fördermitteln und dem Engagement vieler Unterstützer:innen.Für die strategische Weiterentwicklung und verlässliche Steuerung unserer finanziellen Arbeit suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Fundraising & Finanzen für unser Berliner Büro.DEINE AUFGABEN – SCHWERPUNKT FINANZIERUNG & FUNDRAISINGVerantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer FundraisingaktivitätenKonzeption, Koordination und Umsetzung zentraler Fundraisingkampagnen (z. B. Frühjahr, Jahresende, Aktionen)Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Spender:innen‑ und Großspender:innen‑BeziehungenDrittmittelmanagement: Antragstellung, Berichte, Mittelabrufe und FristenkontrolleBudget‑ und Liquiditätsplanung sowie laufendes FinanzmonitoringMitarbeit im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Newsletter, Materialien, Kampagneninhalte)DU BRINGST MITAusbildung oder Erfahrung im Fundraising, Finanz‑ oder FördermittelbereichSicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und finanziellen ZusammenhängenStrukturierte, selbstständige und gewissenhafte ArbeitsweiseKommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – insbesondere im Kontakt mit Spender*innen und FörderinstitutionenGrundverständnis von Buchhaltung, Budgetplanung und FinanzprozessenKompetenz im Bereich entwicklungspolitischer und bildungspädagogischer ThemenIdentifikation mit den Zielen und Werten von Micha Deutschland e.V.WORAUF DU DICH FREUEN KANNSTEin durch den Micha-Geist motiviertes Team und eine Zusammenarbeit auf AugenhöheEine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Verantwortung für die finanzielle Zukunft unserer ArbeitGestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Fundraising strategisch weiterzuentwickelnZum Großteil flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten nach Bedarf und MöglichkeitWIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitsort: BerlinUmfang: ca. 50 % StelleWIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter info@micha-deutschland.de zur Verfügung.Wir verstehen uns als familiengerechter Arbeitgeber. Bewerbungen von Menschen mit Kindern, Migrationsbiografie und (Schwer-)Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
24. Juni 2026 · Vor 27 Tagen
Data Analyst*in Remote
Campact e.V.
| Remote
Campact e.V. sucht eine*n  Data Analyst*in  zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32-39 Wochenstunden im Homeoffice befristet für zwei Jahre. Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser aktuell fünfköpfiges Analytics-Team. Nach Deiner umfassenden Einarbeitung unterstützt Du spannende Projekte und übernimmst die Vertretung für ein zwölfmonatiges Sabbatical. Campact e.V setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat und Videokonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten.  Deine Aufgaben Du musst noch nicht mit allen genannten Aufgaben vertraut sein – viel wichtiger ist uns, dass Du gern dazu lernst, Neues ausprobierst und kollaborativ, kreativ und datenbasiert arbeitest. Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf. Du erstellst und pflegst Dashboards und Reports, die wiederkehrende Fragen für unterschiedliche Stakeholder*innen beantworten und einen klaren Überblick über relevante Organisationsprozesse bieten. Du entwickelst unsere Datenmodelle und Reports kontinuierlich weiter, damit sie verständlich, einheitlich und wartbar bleiben – und sorgst durch gute Dokumentation, sinnvolle Standards und gezielte Automatisierung für eine verlässliche gemeinsame Wissens- und Arbeitsgrundlage. Stellenanforderungen Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Sie soll Dich aber nicht davon abhalten, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen. Du hast Lust, die Arbeit des Analytics-Teams aktiv mitzugestalten. Dafür bringst Du Eigeninitiative, Neugier, Offenheit und Zuverlässigkeit mit. Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Data Analyst*in oder in angrenzenden Disziplinen gesammelt, gern im Kontext von Digital- und E-Mail-Marketing oder ähnlichen Bereichen. Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung mit A/B-Tests oder Experimenten gesammelt. Du verfügst über gute Kenntnisse in SQL und Python sowie Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (wir nutzen ein Cloud Data Warehouse).  Du hast Erfahrung mit einem Business-Intelligence-Tool, insbesondere in der Datenvisualisierung. Wir nutzen aktuell Metabase. Es fällt Dir leicht, Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu übersetzen – geduldig und empathisch. Dafür sprichst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Du tauschst Dich aktiv mit Kolleg*innen aus und teilst Wissen und Feedback, sodass Erkenntnisse für das gesamte Team nutzbar sind und die Zusammenarbeit gestärkt wird. Du bist offen dafür, neue Technologien und Werkzeuge auszuprobieren – auch KI-gestützte – und setzt sie reflektiert ein, mit klarem Blick auf Qualität, Datenschutz und unsere Werte. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik oder im Ehrenamt und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 und 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 493,20 Euro für das 1.Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.    Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch Pat*innen und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch. Anstatt eines Anschreibens beantworte uns bitte drei Fragen auf maximal 1 ½ Seiten: Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle? Welche drei Eigenschaften oder Fähigkeiten qualifizieren Dich besonders gut für diese Stelle als Data Analyst*in? Was ist das spannendste Analytics-Projekt, an dem Du bisher gearbeitet hast und was war der Impact des Projekts? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Dabei müssen auch wir als Organisation uns weiterentwickeln – um uns noch besser für eine Welt engagieren zu können, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.
24. Juni 2026 · Vor 27 Tagen
(Senior) Controller (m|w|d) Remote
Energielenker
| Remote (Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
Gestalte mit uns die Energiewende Ca. 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting Schwerpunkt der energielenker Management GmbH: Bereitstellung aller shared services für die energielenker Gruppe, wie HR Management, Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling sowie IT-Dienstleistungen Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams am Standort Münster in Vollzeit! Was du bei uns machst Erstellung der regelmäßigen KPI-Reportings für deine Gesellschaft/en – inklusive monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Auswertungen für Führungskräfte und die Geschäftsführung Gemeinsam mit der Geschäftsführung arbeitest du an Forecasts, der Budget- und Unternehmensplanung und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab Businesspläne, Finanzmodelle sowie Investitions- und Wachstumsvorhaben begleitest du aus Controlling- und Finanzperspektive Durch Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen schaffst du Transparenz für operative und strategische Unternehmensentscheidungen Die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse, Reporting-Standards und Finanzstrukturen gestaltest du aktiv mit Zusätzlich übernimmst du Aufgaben im Aufbau und der Weiterentwicklung eines Leitstands zur Steuerung von Auslastung und Projektressourcen und sorgst für Transparenz über Kapazitäten und Projektstatus Was du mitbringst Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen, oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie ein gutes Verständnis für Zahlen, KPIs und Reports in unternehmerischem Kontext Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein souveränes Auftreten und ein sicherer Blick für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit IT-Anwendungen im Finanz- und Controlling-Umfeld Erfahrung mit Microsoft Dynamics sowie der Erstellung von ansprechenden Reportings aus Power BI sind wünschenswert Gute Gründe bei uns zu arbeiten Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Wochen Erholungsurlaub Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m. Duz-Kultur und flache Hierarchien Team- und Firmenevents Werde Teil der Energiewende Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 Prozent und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – deine Motivation Teil der Energiewende zu werden ist uns wichtiger! Wir möchten uns für Chancengleichheit im Beruf einsetzen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Beeinträchtigungen, Alter, Religion oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf dich!
24. Juni 2026 · Vor 27 Tagen
Leitung Fundraising & Marketing (m/w/d) Remote
Das Hunger Projekt e.V.
| Remote (München, Bayern, Deutschland)
Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Führungsverantwortung und möchtest Fundraising und Marketing strategisch wie operativ weiterentwickeln? Du bringst Erfahrung im Fundraising mit und willst den nächsten Schritt gehen – mit strategischem Blick und Umsetzungsstärke und dem Wunsch, echte Wirkung zu erzielen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Hunger Projekt e.V. (DHP) Deutschland ist seit 40 Jahren aktiv und Teil des globalen NGO-Netzwerks „The Hunger Project“. Als eines von 22 Länderbüros setzen wir Programme in Afrika, Südasien und Lateinamerika um, um weltweit Hunger und Armut nachhaltig zu bekämpfen. Im Jahr 2024 erreichten unsere globalen Programme über 12 Millionen Menschen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit strategischer Denkweise, operativer Umsetzungskompetenz und Führungsstärke als Leitung Fundraising & Marketing (m/w/d) (70-100%) In dieser Rolle bist du verantwortlich für den strategischen und operativen Ausbau unserer Marketing- und Fundraising-Bereiche mit dem klaren Ziel, unsere Spendeneinnahmen und unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern. Du entwickelst neue Ansätze, baust langfristige Beziehungen auf und stärkst unser Netzwerk an Unterstützer*innen. Darüber hinaus gestaltest du den Aufbau unserer Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit und trägst dazu bei, die Positionierung und Wahrnehmung von Das Hunger Projekt weiter zu stärken. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Landesdirektorin und dem Vorstand bringst du deine Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit. Unser kleines, motiviertes Team arbeitet aktuell in München. Idealerweise bist du dort vor Ort, alternativ ist die Stelle auch remote aus dem Homeoffice möglich.   Dein Gestaltungsfeld:  Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Fundraising und Marketing und entwickelst diese strategisch weiter. Du entwickelst und steuerst unsere Fundraising- und Marketingstrategie und setzt klare Prioritäten, um die Ziele unserer Organisation zu erreichen. Du verantwortest die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller Fundraising-Maßnahmen und steuerst deren Erfolg. Du identifizierst, gewinnst und betreust Großspender*innen und entwickelst individuelle Strategien für den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Förderbeziehungen. Du entwickelst den Bereich Nachlass-Fundraising strategisch weiter und begleitest potenzielle Erblasser*innen sensibel, diskret und professionell. Du baust nachhaltige Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Geber*innen, Unternehmen und Partnerorganisationen auf und pflegst diese aktiv. Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing Manager unsere externe Positionierung, Markenkommunikation und Kampagnenarbeit weiter und gestaltest den Ausbau unserer Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Du beobachtest relevante Trends, prüfst neue Fundraising- und Marketinginstrumente und entwickelst innovative Ansätze zur Mittelgewinnung. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um Kommunikation, Projektinhalte und Mittelbeschaffung aufeinander abzustimmen. Du repräsentierst Das Hunger Projekt bei Veranstaltungen, baust Netzwerke aus und entwickelst strategische Partnerschaften. Deine Stärken: Du bist seit mindestens sieben Jahren erfolgreich im Bereich Fundraising, Marketing und/oder Öffentlichkeitsarbeit tätig und hast Führungserfahrung, idealerweise in der Entwicklungszusammenarbeit oder im gemeinnützigen Sektor. Du bringst fundierte Kenntnisse im strategischen Fundraising, in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing mit und verstehst deren wirkungsvolle Verzahnung. Du hast zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen und Kommunikationsstrategien erfolgreich entwickelt und umgesetzt. Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, kommunizierst klar, empathisch und überzeugend und gewinnst andere mit deiner Leidenschaft und Motivation. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und verbindest strategischen Weitblick mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du gehst sicher mit Fundraising- und CRM-Tools um und bringst Erfahrung im Einsatz digitaler Kommunikationskanäle mit. Du nutzt bestehende Netzwerke und Kontakte aktiv für deine Arbeit und verstehst es, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen und weiterzuentwickeln.   Du präsentierst souverän und verhandlungssicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.   Deine Benefits: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und leistest mit deinem Engagement einen konkreten Beitrag zur Bekämpfung des weltweiten Hungers. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, Strategie und Umsetzung aktiv zu verbinden und weiterzuentwickeln. Deine Ideen kannst du schnell und direkt einbringen – dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Du bewegst dich in einem wertschätzenden, professionellen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team in Deutschland und bist eingebunden in ein internationales Netzwerk mit Kolleg*innen aus über 20 Länderbüros. Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Du kannst geleistete Überstunden mit Freizeit ausgleichen.   Du fühlst dich angesprochen und hast Lust uns tatkräftig zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin) bis zum 17.07.2026 an bewerbung@das-hunger-projekt.de   Weitere Informationen über unsere Arbeit findest du unter www.das-hunger-projekt.de.
24. Juni 2026 · Vor 27 Tagen
Landeskoordinator*in (m/d/w) Remote
wellcome gGmbH
| Remote (Nordrhein-Westfalen)
Für unser Angebot wellcome – Praktische Hilfe nach der Geburt suchen wir in Teilzeit (25-30 Std./Woche) oder auf Honorarbasis eine(n) Landeskoordinator*in (m/d/w). Auch eine Aufteilung auf zwei Personen/Regionen ist denkbar. Die wellcome gGmbH ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen, das im deutschsprachigen Raum tätig ist. Seit 2002 entwickeln wir Angebote für Familien und ermutigen damit Eltern, sich auf das Abenteuer Familie einzulassen. Dafür sind wir mehrfach ausgezeichnet worden. Unsere Devise lautet: Kindern geht es nur gut, wenn es den Eltern gut geht. Die Angebote der wellcome gGmbH auf einen Blick: Die Praktische Hilfe nach der Geburt unterstützt an über 200 Standorten Familien im ersten Jahr nach der Geburt eines Babys durch Ehrenamtliche.  ElternLebenbietet in allen Lebensphasen Wissen, digitale, persönliche Beratung durch Fachkräfte, eine Community und ein Verzeichnis lokaler Angebote für Familien.  Spenden für Familien in Not ermöglicht Eltern und ihren Kindern in akuten finanziellen Nöten materielle Unterstützung, die sich individuell und unbürokratisch nach deren Bedarf richtet.  kindwärts unterstützt getrennt und weit entfernt lebende Eltern, die für den Umgangskontakt Übernachtungen bei ehrenamtlichen Gastgebenden vermittelt bekommen und auf Wunsch zusätzlich pädagogische Beratung und Coaching erhalten. Für die Begleitung unserer Standorte von wellcome – Praktische Hilfe nach der Geburt in Nordrhein-Westfalen suchen wir ab dem 3. Quartal 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Landeskoordinator*in (m/d/w) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) oder auf Honorarbasis Auch eine Aufteilung auf zwei Personen / Regionen ist denkbar Haben Sie Lust, in einer innovativen und sozialen Organisation tätig zu sein? Möchten Sie die Welt jeden Tag ein kleines bisschen besser machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das ist Ihr Tätigkeitsfeld: Sie begleiten die 29 wellcome-Standorte in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung des Angebots wellcome – Praktische Hilfe nach der Geburt Sie initiieren und koordinieren die Neugründung von Standorten Sie führen Treffen und Fortbildungen für die wellcome-Teamkoordinationen und Teamleitungen durch Sie sorgen mit Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit dafür, dass dieses Angebot in Nordrhein-Westfalen wahrgenommen wird und die jeweiligen Zielgruppen erreicht Sie akquirieren Fördermittel, bauen Kooperationen auf und tragen aktiv zur Refinanzierung der Landeskoordination bei wellcome ist Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit den Mitarbeiter*innen der Zentrale in Hamburg und dem bundesweiten Team der Landeskoordinationen zusammen Sie suchen den fachlichen Austausch mit anderen Akteur*innen in den Frühen Hilfen und im Bereich Bürgerschaftliches Engagement Das bringen Sie mit: Leidenschaft für unsere Mission, Eltern zu unterstützen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenen- und Familienbildung, den Frühen Hilfen und/oder Freiwilligenarbeit Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge (Quereinstieg möglich) Kenntnisse und Erfahrung im methodischen Arbeiten mit Gruppen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozialen Trägern, Kommunen oder Netzwerken Kenntnisse in Fundraising, Fördermittelgewinnung oder Sponsoring sind wünschenswert Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift Souveränes und sicheres Auftreten Sehr gute Anwendungskenntnisse von MS Office und digitaler Kommunikation Freude an persönlicher Vernetzung vor Ort sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens Erfahrung mit wellcome-Strukturen ist willkommen Das finden Sie bei uns: Sinnhaftes Arbeiten für die Belange von Familien Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit Herzlichkeit Einen vielfältigen und anspruchsvollen Job in einem motivierten Team mit hybrider Arbeitsweise Flexibilität in der zeitlichen Gestaltung der Wochenarbeitszeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Eine moderne und bedarfsgerechte Arbeitsplatzausstattung mit Laptop, Mobiltelefon und allen notwendigen Arbeitsmitteln Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit der Tätigkeit Zwei Teamtage mit dem bundesweit verteilten Team sowie regelmäßige Team-Calls 28 Urlaubstage Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (max. 5 MB) per E-Mail an ilsabe.campenhausen@wellcome-online.de. Ilsabe von Campenhausen Geschäftsführerin wellcome gGmbH wellcome gGmbH, Hoheluftchaussee 95, 20253 Hamburg
24. Juni 2026 · Vor 27 Tagen
Senior Campaigner – Germany Remote
Avaaz Foundation
| Remote
About Avaaz Avaaz is an international campaigning and advocacy organization that provides its global membership of almost 70 million people with opportunities to make our world a better place. We’re one of the world’s largest online global campaigning movements, with people from every corner in the world taking action to close the gap between the world we have and the world most people everywhere want. This includes protecting human rights worldwide, supporting indigenous struggles, saving our planet from climate change and other threats, and fighting to stop disinformation and other cyber threats from undermining our democracies.  Our model enables people to channel their voices into a powerful collective force at tipping point moments to impact the pressing global challenges of our time, from climate and ecological collapse to human rights abuses and the dismantling of democracy.  Avaaz is funded through small donations from individual Avaaz members, no big money from governments or corporations. This keeps us independent and allows us to keep a laser focus on doing what the world needs. Position Overview Remote | 6-month contract (with a possibility to extend) | Full-time Avaaz is looking for a Senior Campaigner to join us in pushing back against the rise of the far-right in Germany and inspiring millions of people with the vision of a more just, democratic, and livable future. If you are strategic, creative, and committed to standing up for people and the planet, we would love to hear from you. We are looking for both experienced Senior Campaigners and career changers who have their hearts in the right place and are ready to learn new skills. What counts is not just experience - but courage, passion, a little bit of humour, and the will to make a difference with us. Area of Responsibility This is a full-time position in Germany, anchored in the heart of Avaaz's global movement. The Senior Campaigner will lead campaigning, communication, and advocacy measures, focusing on our campaigns in Germany in the fight against the far-right and for a diverse, democratic future. This role requires excellent strategic communication skills, a strong network in politics and civil society, as well as expertise in social media and media. Your Responsibilities Develop and implement effective campaigns: Design strategies, develop clear messages and compelling narratives that mobilize people and achieve political impact. Shape digital narratives: Disseminate campaigns via social media, creators, and digital communities, help shape public debates, and convert reach into mobilization. Advocacy work with decision-makers: Build and utilize relationships with parliamentarians, government representatives, parties, and opinion leaders to help shape political decisions and public debates. Strengthen civil society alliances: Collaborate with partner organizations as well as public figures from musicians to actors to build joint momentum and amplify campaigns. Manage media and public relations: Develop media strategies, maintain contact with journalists, write press releases and speeches, and organize public actions. Drive digital mobilization: Develop digital campaigns, write content with high reach for the Avaaz community, and utilize online dynamics to reach and activate people. Accompany events and delegations: Help design and effectively publicize high-profile events, visits, and tours from conception to implementation. International collaboration: Work closely with the German and global Avaaz teams to effectively align strategies, campaigns, and messages. Who we are looking for Campaigning experience: Previous experience in political campaigning, strategic communication, advocacy, or related fields in Germany or Europe. Digital reach: A feel for social media, digital narratives, and public debates, as well as the ability to convert attention into mobilization. Strong networks: Contacts in politics, media, and civil society or the ability to quickly build such contacts. Powerful storytelling: Translate complex topics into clear, persuasive, and action-oriented messages. Media competence: Experience in media work and/or as a spokesperson, with success in collaboration with German media. Building alliances: Experience in building networks, coalitions, and strategic partnerships. Designing events: Experience in the conception and implementation of high-profile events, visits, or campaign tours. Resilience and self-management: Self-initiative and the ability to deliver excellent work even under pressure, effective priority management. Team spirit: High professionalism and enjoyment of working in an international, dynamic environment. Language skills: Fluent German and English, both written and spoken;  Mission & Values: Passion for global justice, as well as the ability to responsibly handle emotionally challenging topics and stories. Location Avaaz is a global organization, with most of our work done remotely. Our staff are based all over the world. For this position, we are looking for candidates residing in Germany (preferably Berlin, where you would also have some colleagues), but other cities or locations can be considered. Compensation This is an independent contractor role with a monthly compensation range of 6,000 - 6,500 EUR. The monthly pay varies with location and experience, and is highly competitive with leading international non-profit organisations. An accurate range in local currency will be provided to candidates in other locations during the screen call.  Application Timeline We are reviewing applications on a rolling basis, and encourage all candidates to submit applications as soon as possible. Due to the expected high volume of applications, only candidates whose experience closely matches the requirements of the position will be contacted.
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Stepstone
Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung im Homeoffice (w/m/d) Remote Neu
FINANZCHECK.de
| Deutschlandweit
Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als: Vertriebsmitarbeiter Kredit im Innendienst im Homeoffice (w/m/d) So sieht dein Team aus: Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf) Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln? Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision! Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten. Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort. Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn. Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren. Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Stepstone
Expert:in für technische Betriebsführung One Identity Manager Hybrid Neu
Deutsche Bahn AG
| Frankfurt am Main
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus.Zum 1. Januar 2027 suchen wir dich als Expert:in für technische Betriebsführung One Identity Manager (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main. Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. Deine Aufgaben: Erstellung von Konzepten zum Design und der Weiterentwicklung von (automatisierten) Identity- und Access-Management-Lösungen (One Identity Manager) basierend auf einer Cloud-Infrastruktur (AWS) Optimierung der Cloud-(Services bzw.)-Architektur hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Ziele für eine stabile und sichere Plattformlandschaft Entwicklung und Etablierung von notwendigen Standards für eine stabile Identity-Management-Plattform und Planung von relevanten Releases im Sinne des ITSM-Standardprozesses Erstellung von Konzepten für die Cloudsicherheit und für Berechtigungen Anleitung der teamübergreifenden Umsetzung, Optimierung und Qualitätssicherung des Betriebs der AWS-Infrastruktur für funktionierende fachliche und betriebliche Prozesse des One Identity Managers Durchführung von komplexen Fehleranalysen und von technischem Troubleshooting im IAM-, AWS- und CI / CD-Umfeld sowie (Koordination der Mitwirkenden an der) Lösungsfindung für (zeit)kritische Vorfälle, die den Betrieb der Anwendung einschränken Dein Profil: Studium als (Wirtschafts)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Wissenschaftler:in oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der AWS-Architektur und dem Aufbau der -Infrastruktur (), mit DevOps, CI / CD-Pipelines, den IAM-Prozessen und dem One-Identity-Manager Idealerweise praktische Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld Strukturierte und analytische Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Fähigkeit, fachliche Entscheidungen konstruktiv und zielgerichtet herbeizuführen und eigenständig zu treffen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Stepstone
Technical Consultant (m/w/d) - Fokus Digitalisierung & Geschäftsprozesse Remote Neu
CSI GmbH
| Nordhorn, Deutschlandweit, Remote
Wir machen Unternehmen fit für die digitale Zukunft. Wir optimieren Geschäftsprozesse, implementieren intelligente Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden partnerschaftlich auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Du hast Lust auf Abwechslung, Eigenverantwortung und ein dynamisches Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig!Lösungsfinder & Berater: Du analysierst bestehende Unternehmensprozesse unserer Kunden und konzipierst maßgeschneiderte digitale Workflows.Schnittstellenkompetenz: Du verbindest technisches Know-how mit Kundenfokus und betreust sowohl interne Produktentwicklungen als auch externe Kundenprojekte.Produkt-Pionier: Du arbeitest dich eigenständig in neue Produkte und individuelle Kundenanforderungen ein und setzt diese erfolgreich um.Erfahrung: Du blickst auf mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Technical Consulting zurück.Technisches Fundament: Ein solides IT-Know-how, ein Basis-Verständnis von Datenbanken sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für Digitalisierungsthemen sind für dich selbstverständlich.Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und echten Teamgeist aus. Ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flexiblen Prozessen spornt dich an.Kundenfokus: Du hast echten Spaß am Kundenkontakt und besitzt die nötige Flexibilität, um zwischen Produkt- und Kundenfokus zu wechseln.DMS / ECM: Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement sammeln (idealerweise mit ELO oder Tools zur Beleganalyse wie DocX).Tech-Skills: Du bringst vertiefte Kenntnisse in Datenbanken, Workflows und JavaScript- Scripting mit (auch wenn unser Fokus primär auf Low-Code liegt).Business-Plus: Du glänzt mit starken Präsentationsskills oder bringst spezifische Prozesskenntnisse aus Branchen wie dem Bauwesen, der Finanzbuchhaltung (FiBu) oder dem Personalwesen (HR) mit.Spannende und abwechslungsreiche Projekte am Puls der Zeit.Ein hochmotiviertes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt.100 % Homeofficemodernes EquipmentWeiterbildungKrankenzusatzversicherungJobfahrradFirmenwagenBetriebliche AltersvorsorgeKlimaanlage für dein Homeoffice
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Stepstone
Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d) Remote Neu
FINANZCHECK.de
| Deutschlandweit
Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als: Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d) So sieht dein Team aus: Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf) Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln? Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision! Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten. Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort. Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn. Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren. Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
17. Juli 2026 · Vor 4 Tagen
Stepstone
Sales Manager / Account Executive (m/w/d) - Berlin oder Remote Hybrid Neu
Arsipa GmbH
| Berlin, Home-Office
Neue Kunden identifizieren, Entscheider öffnen und aus kalten Kontakten echte Sales Opportunities machen - genau darin liegt Deine Stärke? Statt einfach nur Leads abzuarbeiten, möchtest Du aktiv den Aufbau einer skalierbaren B2B-Sales-Engine mitgestalten? Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als: Sales Manager / Account Executive (m/w/d) Als Sales Manager / Account Executive (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im Aufbau unserer gruppenweiten Sales-Organisation. Im Fokus steht aktiver B2B-Outbound: die Identifikation passender Zielkunden, die strukturierte Ansprache relevanter Entscheider und die Qualifizierung neuer Geschäftspotenziale für unser Sales Team. Du verantwortest eine eigene Umsatzquote, arbeitest eng mit unserem CCO, Nico, zusammen und bewegst Dich in einer Organisation, die ihre Vertriebsstrukturen konsequent weiterentwickelt und professionalisiert. Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Health, Safety & Environment zu werden – unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Hunting & Neukundenansprache: Aktive Identifikation potenzieller B2B-Zielkunden und relevanter Entscheider. Strukturierte und überzeugende Ansprache neuer Zielkunden über Telefon, E-Mail, LinkedIn und weitere Kanäle. Systematischer Aufbau neuer Sales Opportunities und Übergabe qualifizierter Termine an das Account-Executive- bzw. Sales-Team. Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Zielgruppen, Pain Points und Entscheidungsstrukturen. Erkennen von Bedarfen rund um Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, HSE, Compliance, Prävention sowie digitale bzw. SaaS-nahe Lösungen. Pipeline-Aufbau & Sales-Prozesse: Datengetriebene Arbeit mit CRM-Systemen, Sales-Tools und klaren KPIs. Saubere Dokumentation Deiner Aktivitäten und Sicherstellung einer transparenten Pipeline. Testen unterschiedlicher Ansprachewege, Messaging-Ansätze und Zielkundensegmente. Unterstützung bei der weiteren Professionalisierung und Skalierung unserer Outbound-Prozesse. Markt- & Zielkundenverständnis: Analyse relevanter Branchen, Unternehmensgrößen und Entscheiderrollen. Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, gesetzliche Anforderungen und digitale Prozessoptimierung. Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und weiteren zentralen Funktionen. Aktive Einbringung von Markterkenntnissen zur Weiterentwicklung unseres Messagings und unserer Go-to-Market-Strategie. Das bringst Du mit: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundengewinnung und Abschlussstärke. Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales Cycles und Entscheidungsprozessen auf Management-Ebene. Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Eigenmotivation im Aufbau von Kundenbeziehungen. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPI-basierter Vertriebssteuerung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein: Erfahrung in wachstumsstarken, strukturierten oder PE-nahen Umfeldern. Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, HR-Services, BGM oder regulierten Märkten ist von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen oder komplexen Sales-Cycle. Attraktive Vergütung & Mobilität: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsbasiertes Bonusmodell mit echtem Upside sowie Firmenwagen oder flexibles Mobilitätsbudget. Flexibles Arbeitsmodell: Remote innerhalb Deutschlands oder hybrid aus unserem zentralen Berliner Office im Rocket Tower direkt an der U-Bahnstation Kochstraße. Verlässliche Rahmenbedingungen & moderne Zusammenarbeit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, digitale Tools, klare Prozesse, regelmäßige Stand-ups, All-Hands, Team-Events sowie Entwicklungsmöglichkeiten: perspektivisch Übernahme von Verantwortung im Coaching und in der Weiterentwicklung des Vertriebsteams. Direkter Impact & C-Level-Nähe: Klare Umsatzverantwortung, enge Zusammenarbeit mit Nico (CCO) und kurze Entscheidungswege Wachstumsplattform mit Gestaltungsspielraum: PE-backed Unternehmensgruppe mit klarer Skalierungsstrategie, ambitioniertem Wachstumskurs und Raum für eigene Vertriebsansätze.